Specjalista ds. kadr i płac

Opis stanowiska:

- samodzielne i kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych pracowników oraz innych osób -współpracujących, w tym przygotowywanie dokumentacji niezbędnej przy zatrudnianiu, zwalnianiu, monitorowanie czasu pracy pracowników, ustalanie finansowych i urlopowych uprawnień, zgłaszanie, zmiana i wyrejestrowywanie pracowników/zleceniobiorców do/z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, prowadzenie akt osobowych, naliczanie wynagrodzeń,
- sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, US, PFRON i sprawozdań GUS,
- przygotowywanie informacji dla pracowników o naliczonym wynagrodzeniu i dokonanych potrąceniach (RMUA, PIT, zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu),
- wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo płacowym,
- współpraca z podmiotami zewnętrznymi (ZUS, GUS, US, PIP) oraz obsługa przeprowadzanych przez nich kontroli,
- wsparcie procesów HR, w tym wdrażania i realizacji polityki wynagrodzeń, systemów motywacyjnych, działań rozwojowych, benefitów, projektów rekrutacyjnych,
- przygotowywanie zestawień, sprawozdań i raportów,
- archiwizowanie dokumentacji,
- udział w szkoleniach i wyjazdach służbowych w tym w Polsce jak i za granicą,
- dbanie o dobry wizerunek firmy i godne jej reprezentowanie przed klientami i urzędami
- kontrola budżetu i raportowanie do grupy,
- planowanie pracy dla pracowników tymczasowych zgodnie z zapotrzebowaniem ze strony dyrektorów departamentów,

Wymagania:

- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- bardzo dobrą znajomością zagadnień z zakresu polskiego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- doskonała organizacja pracy,
- energiczna i przyjazna osobowość,
- sumienność i zaangażowanie w wykonywaniu obowiązków,
- znajomość języka angielskiego lub/i niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (warunek konieczny)

Jesteś osobą:

- która dobrze czuje się w pracy w zespole,
- której nie brakuje entuzjazmu i pozytywnej energii,
- która z pasją podchodzi do pracy z ludźmi,
- która jest sumienna i odpowiedzialna,

Zależy nam:

- abyś został z nami na dłużej – wybierz najlepszą dla Ciebie formę współpracy,
- abyś czuł się dobrze w miejscu pracy, mamy fantastycznych managerów, którzy tworzą niepowtarzalną atmosferę pracy,
- abyś miał dostęp do informacji na temat swojej pracy – realizujemy politykę udzielania informacji zwrotnych i dbamy o komunikację między pracownikami a kadrą managerską, która wobec pracowników ma serce na dłoni,
- abyś wiedział, że zawsze zostaniesz wysłuchany, a gdy pojawi się problem, wspólnie znajdziemy najlepsze rozwiązanie,
- abyś poczuł specyfikę biznesu, który wyróżnia nas na tle regionu – jesteśmy z ludźmi i dla ludzi, nasza praca wywołuje uśmiech na twarzach dorosłych i dzieci,

Oferujemy:

- perspektywę rozwoju zawodowego w wyjątkowym projekcie,
- możliwość zdobycia nietuzinkowego doświadczenia oraz szkolenia za granicą,
- pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- nowoczesne warunki i niezbędne narzędzia pracy,
- atrakcyjne benefity pozapłacowe,
- przyjazną, nieformalną atmosferę pracy,
- dla naszych pracowników oferujemy bezpłatny wstęp do wszystkich parków rozrywki Grupy Plopsa, a także innych Parków Rozrywki oraz zniżki na produkty w sklepach i restauracjach w naszych parkach.
 

Jesteśmy pracodawcą realizującym politykę równych szans.

W razie pytań zapraszam do kontaktu pod nr tel: 538 896 992

CV (w języku angielskim i polskim ) proszę wysłać na adres : paulina.kliszewska@majalandkownaty.pl